«Любой гражданин, который хотел бы стать муниципальным или госслужащим, должен понимать, что вступление в должность связано с жесткими антикоррупционными требованиями, с определенными ограничениями, которые человек обязан строго соблюдать»
Президент Российской Федерации В.В. Путин
Отдел развития и мотивации персонала
«В настоящее время специалисты отдела развития и мотивации персонала выполняют работу по следующим направлениям:
- организация подбора и адаптации персонала;
- организация профессионального развития и поддержания уровня квалификации муниципальных служащих администрации Сургутского района;
- проведение квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих;
- формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
- формирование и подготовка молодежного кадрового резерва;
- организация целевого обучения и производственной практики студентов;
- организация системы наставничества;
- проведение мотивационных мероприятий»
- Квалификационный экзамен в администрации Сургутского района (2)
- Аттестация муниципальных служащих администрации Сургутского района (4)
- Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Сургутского района (2)
- Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях Сургутского района (1)
- Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Сургутского района (21)
- Молодёжный кадровый резерв в администрации Сургутского района (2)
- Мероприятия (1)
- Инновационные идеи (1)